MEDARBETARSKAP

Medarbetarskap handlar om personligt ledarskap och samskapande. Hur jag tar ansvar för min del i helheten.
Här står värdegrund och förhållningssätt i förgrunden.

Teamutveckling

Handlar huvudsakligen om tre områden:

• 
  ¤ Hur vi skapar ett tillitsfullt och kreativt arbetsklimat.
• 
  ¤ Konflikthantering. Hur vi hanterar oenighet så att konflikter inte uppstår. Tydliga spelregler och träning i kommunikation för att undvika missförstånd och inte lämna händelser oavslutade.
• 
  ¤ Hur vi organiserar arbetet så att var och en kan se vad som är det egna bidraget till helheten. Att vi har en möjlighet att hela tiden utvärdera på vilket sätt det vi gör leder till det vi vill.